Vacature HR Business Partner (32 uur per week/parttime)

Wil jij je expertise op het gebied van HR, leiderschap en cultuur inzetten binnen een theater? Wij zijn op zoek naar een HR business partner die een brede HR ervaring heeft opgedaan en een grote affiniteit heeft met een creatieve omgeving. Door jouw visie op werkgeverschap draag je bij aan een organisatie die artistieke processen tot bloei brengt én het publiek zich thuis laat voelen.

HR Business Partner (32 uur per week/parttime)

Het Nationale Theater is het grootste reizende theatergezelschap van Nederland. Met onze voorstellingen reizen we naar meer dan 40 steden door het hele land. Met onze twee gezelschappen (Het Nationale Theater en HNTjong) maken we als enige landelijke theaterorganisatie voorstellingen voor alle leeftijden. We zijn thuis in drie theaters in Den Haag: de Koninklijke Schouwburg, Theater aan het Spui en Zaal 3 staan tussen paleizen, ministeries en volksbuurten. In onze zalen herdenken we ons gedeelde verleden en vieren we de feesten die ons verbinden. Het Nationale Theater geeft prioriteit aan toegankelijkheid. HNTonbeperkt zet alles op alles om een beperking, zichtbaar of onzichtbaar, geen belemmering te laten zijn om naar het theater te komen. We laten eigen producties zien, maar we geven ook een podium aan gezelschappen en makers uit het hele land: van cabaret tot toneel, van dans tot theatercolleges. Onze educatiemakers leren hoe je kunt kijken, welke woorden je daaraan kunt geven maar vooral dat je álles mag zien.

Wat ga je doen

• Je ontwikkelt en implementeert een duurzaam meerjaren HR-beleid dat bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie en ervoor zorgt dat Het Nationale Theater aantrekkelijk is en blijft als werkgever.
• Je rolt dit beleid uit en stuurt bij waar nodig. In dit proces sta je open voor technologische innovaties.
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere inrichting van het nieuwe HR- systeem (AFAS) en je neemt de organisatie mee in de digitalisering van HR-processen.
• Je bent sparringpartner van het managementteam, de hoofden en de directie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies tav thema’s als leiderschap, talentmanagement en strategische personeelsmanagement. Je neemt de Ondernemingsraad en de organisatie, op een heldere en energieke wijze, mee in de benodigde ontwikkelingen.
• Je ontwikkelt en levert HR rapportages t.b.v. strategische besluitvorming in de organisatie.
• Je rapporteert in deze functie aan de Manager Bedrijfsvoering, waar je op HR strategische vraagstukken direct met de directeur-bestuurders schakelt.
• Je geeft leiding aan je HR-collega die verantwoordelijk is voor de administratieve, operationele en projectmatige werkzaamheden .

Wie zoeken we

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar werkervaring als HR Business Partner.
• Je bent strategisch en analytisch goed onderlegd en in staat om strategie te vertalen naar de uitvoering.
• Een energieke verbinder die gemakkelijk contact maakt, zichtbaar is en organisatiesensitief is.
• Je bent een resultaatgerichte sparringpartner die door uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht in staat is om draagvlak te creëren.
• Je beschikt over de capiciteit om planmatig HR activiteiten te kunnen prioriseren.
• Je bent op de hoogte van actuele HR-wetgeving en arbeidsrecht.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in de Nederlandse taal.
• Je bent digital savvy en data minded. Ervaring met AFAS is een pre.
• Je bent woonachtig in (de omgeving van) Den Haag.

Als nationaal podium dat zich midden in één van de vier grote steden bevindt, is het vanzelfsprekend dat naast onze producties en programmering, ook iedereen in Den Haag zich kan herkennen in onze organisatie. We geloven dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Die diversiteit zoeken we bijvoorbeeld in kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. De vacature staat met nadruk open voor iedereen in de samenleving.

Wat wij jou aanbieden:

Het Nationale Theater is ruim 250 medewerkers sterk. Je werkt in een organisatie die zich aan de frontlinie bevindt van de ontwikkelingen in theaterland en waarbij de deuren open staan om je rol op creatieve wijze in te vullen.

• Een functie die nog mag worden vormgegeven, in een organisatie die van nature in beweging is en zich daarbij afstemt op haar publiek, partners en de maatschappelijke werkelijkheid.
• Deze functie wordt ingeschaald in schaal 9 conform de CAO Toneel en Dans en bedraagt maximaal € 5.690 bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 38 uur per week en is afhankelijk van de relevante kennis en ervaring die jij meeneemt. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
• Het Nationale Theater stimuleert het volgen van opleidingen, trainingen en congressen, die relevant zijn voor de functie of ontwikkeling.
• Een superleuke werkplek in hartje Den Haag; elke dag een kijkje achter de schermen of als publiek in de zaal!

Geïnteresseerd?

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Solliciteer dan snel door jouw motivatie en CV te mailen voor 9 juli 2025 naar vacatures@hnt.nl. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 14 juli 2025 en de 2e ronde op dinsdag 22 juli 2025.

Wij realiseren ons dat het profiel voor de functie breed is. Herken je jezelf nog niet in alle gevraagde competenties? Dan vragen we je om toch te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.