Vacature Locatiemanager Koninklijke Schouwburg Horeca en Ontvangst

Als Locatiemanager van de Koninklijke Schouwburg ben je eindverantwoordelijk voor de horeca- en ontvangstorganisatie. Je zorgt ervoor dat bezoekers zich welkom voelen en een onderscheidende ervaring beleven op deze prachtige, historische locatie, waar we jaarlijks meer dan 100.000 bezoekers ontvangen. Vanuit jouw visie draag je de ambitie van het theater uit en bouw je samen met de programmeur en marketeer, verder aan de ontwikkeling van de locatie.

Je geeft leiding aan zowel het horeca- en receptieteam en creëert de voorwaarden waarin zij kunnen excelleren. Je geeft kleur aan de wijze van samenwerking, de optimalisering in werkprocessen en de kwaliteit van de horecaorganisatie. Je bent zichtbaar aanwezig en ondersteunt je de teams waar nodig. Je werkt hierbij samen met de overige twee theater locatiemanagers en je bent een onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering waarin je meedenkt bij diverse organisatie ontwikkeltrajecten.

Locatiemanager Koninklijke Schouwburg Horeca & Ontvangst
(38 uur per week)

Het Nationale Theater heeft zijn thuis in drie theaters in Den Haag: de Koninklijke Schouwburg, Theater aan het Spui en Zaal 3 staan tussen paleizen, ministeries en in de wijk. Daarnaast zijn we het grootste reizende theatergezelschap van Nederland. Met onze twee gezelschappen (Het Nationale Theater en HNTjong) maken we als enige landelijke theaterorganisatie voorstellingen voor alle leeftijden en reizen we naar meer dan 40 steden door het hele land. Maar we geven ook een podium aan gezelschappen en makers: van cabaret tot toneel, van dans tot theatercolleges. Daarnaast zijn onze locaties het decor voor festivals, congressen, vergaderingen, borrels, bruiloften en maatschappelijke evenementen. Van Prinsjesdag tot Movies that Matter en van grote zakelijke bijeenkomsten tot lokale initiatieven: wij staan graag midden in de samenleving.

Wat ga je concreet doen?

Doorontwikkelen van het horecabeleid en het bewaken van de eigen identiteit van de Koninklijke Schouwburg.
Aansturen en ontwikkelen van het team van supervisors (ca 5) met ieder hun eigen specialisatie.
Verantwoordelijk voor de inzet en groei van het hele team: medewerkers horeca en de receptiemedewerkers (ca 40 collega’s).
Belangrijk is ook het ontwikkelen van het inkoopbeleid en het bewaken van de totale financiële resultaten.
Goede en gedragen werkafspraken vul je aan met professionele processen en rapportages;
Lange termijn relaties opbouwen met leveranciers en cateraars is belangrijk en ook met de interne stakeholders, nauw samenwerken doe je ook met programmering en events & verhuur over horeca- en gastvrijheidsvraagstukken bij voorstellingen, evenementen en congressen.
Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, veiligheid, HACCP, BHV en relevante wet- en regelgeving en natuurlijk signaleer je kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren hospitality professional die management combineert met visie.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je kijkt naar het grote plaatje, ben planmatig sterk, houdt overzicht, werkt gestructureerd en weet mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar cultuur, evenementen, horeca en publieksbeleving samenkomen.

Daarnaast herken je je in het volgende:

HBO werk- en denkniveau.
Ruime leidinggevende ervaring van aansturen van leidinggevenden en specialistische teams.
Ervaring binnen horeca, hospitality, evenementen of bijvoorbeeld een publieksgerichte functie in een culturele organisatie.
Sterk financieel en organisatorisch inzicht.
Aantoonbare ervaring met procesverbetering en kwaliteitsmanagement.
Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Ervaring als teamleider
BHV gecertificeerd en kennis of diploma HACCP en Sociale Hygiëne
Woonachtig in de directe omgeving van Den Haag, wij zijn bereikbaar met OV (en fiets en motor).

Wat bieden wij?

Een strategische leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact. Je stapt in op een moment waarop we binnen HNT de identiteit van de Koninklijke Schouwburg willen versterken. Met een team dat wil bouwen en precies nu de volgende stap wil zetten.

Werken op een unieke werkplek in een van de mooiste theatergebouwen van Nederland.
Een organisatie die midden in de samenleving staat.
Een betrokken team van professionals.
Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en ondernemerschap.
Een salaris conform CAO Toneel en Dans, schaal 8, plus aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gratis toegang tot onze voorstellingen.

Geïnteresseerd?

Herken jij jezelf hierin? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.

Mail je cv en motivatie naar vacatures@hnt.nl. Vragen kun je ook naar dit e-mailadres sturen. Reageer vooral direct want we sluiten deze unieke vacature als we voldoende passend respons hebben.

Na de selectie op basis van brief en cv nemen we mogelijk telefonisch contact met je op en vinden er twee of drie kennismakingen ter plekke plaats. Bij indiensttreding vragen we je een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen Ook kan een referentiecheck deel uitmaken van de procedure.

Voor een nationaal podium dat zich midden in één van de vier grote steden bevindt, is het vanzelfsprekend dat naast onze producties en programmering, ook iedereen in Den Haag zich kan herkennen in onze organisatie. Wij streven naar een medewerkersbestand dat de diversiteit van de maatschappij weerspiegelt en hanteren De Code Diversiteit & Inclusie. De vacature staat met nadruk open voor iedereen in de samenleving.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld