Vacature HR Officer voor 32 tot 38 uur per week

Wij zijn op zoek naar een HR Officer voor onze afdeling HR. HR valt onder Bedrijfsvoering, waarin Horeca & Ontvangst, Financiën, Facilitair, HR en het Directiesecretariaat samenkomen. Vanuit een liefde voor service en efficiency is jouw team verantwoordelijk voor- én de ‘achterkant’ van het theater: door jouw werk komen de artistieke processen tot bloei én voelt het publiek zich thuis.

De HR-afdeling is volop in ontwikkeling. We zijn bezig met het professionaliseren en automatiseren van onze processen, zodat we in de toekomst minder tijd kwijt zijn aan administratie en meer ruimte krijgen voor wat echt telt: mensen en organisatieontwikkeling. Dat betekent ook dat deze functie meegroeit, van uitvoerend naar steeds meer adviserend en data gedreven. Je bouwt dus niet alleen mee aan een stevige HR-basis, maar ook aan de toekomst van hoe we samen werken binnen Het Nationale Theater.

Wij zijn op zoek naar een HR Officer die structuur, zorgvuldigheid en menselijkheid moeiteloos combineert.

HR Officer voor 32 tot 38 uur per week

Het Nationale Theater is het grootste reizende theatergezelschap van Nederland. Met onze voorstellingen reizen we naar meer dan 40 steden door het hele land. Met onze twee gezelschappen (Het Nationale Theater en HNTjong) maken we als enige landelijke theaterorganisatie voorstellingen voor alle leeftijden. We zijn thuis in drie theaters in Den Haag: de Koninklijke Schouwburg, Theater aan het Spui en Zaal 3 staan tussen paleizen, ministeries en volksbuurten. In onze zalen herdenken we ons gedeelde verleden en vieren we de feesten die ons verbinden. Het Nationale Theater geeft prioriteit aan toegankelijkheid. HNTonbeperkt zet alles op alles om een beperking, zichtbaar of onzichtbaar, geen belemmering te laten zijn om naar het theater te komen.  We laten eigen producties zien, maar we geven ook een podium aan gezelschappen en makers uit het hele land: van cabaret tot toneel, van dans tot theatercolleges. Onze educatiemakers leren hoe je kunt kijken, welke woorden je daaraan kunt geven maar vooral dat je álles mag zien.

Wat ga je doen:

• Jij bent de spil van onze personeelsadministratie. Je zorgt dat alle processen rondom in-, door- en uitstroom soepel verlopen, dat contracten in orde zijn en dat de salarisverwerking op tijd en foutloos kan gebeuren.
• Je ondersteunt het HR-team bij alles wat te maken heeft met de medewerkersreis: van het opstellen van contracten en verklaringen tot het beheren van de personeelsdossiers. Ook help je mee met werving en selectie: je zet vacatures uit, onderhoudt contact met kandidaten en zorgt voor een professionele, gastvrije ervaring.
• Daarnaast ben je key-user van onze HR-applicatie. Je beantwoordt gebruikersvragen, houdt de processen actueel en signaleert verbeteringen. Met jouw oog voor data lever je HR-rapportages aan die bijdragen aan goed onderbouwde besluiten.
• Kortom: je houdt de HR-machine draaiende met precisie, overzicht en een warm hart voor mensen.

Wie zoeken we: 

• HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding (Human Resource Management en enkele jaren werkervaring in dit werkgebied.
• Ervaring met de HR Sofware Afas is mooi meegenomen.
• Je werkt gestructureerd en bent analytisch
• Je communiceert helder en met aandacht
• Je denkt graag mee over hoe dingen slimmer kunnen
• Omdat onze huizen in Den Haag staan in het een pré dat je in Den Haag of directe omgeving woont.

Als nationaal podium dat zich midden in één van de vier grote steden bevindt, is het vanzelfsprekend dat naast onze producties en programmering, ook iedereen in Den Haag zich kan herkennen in onze organisatie. We geloven dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Die diversiteit zoeken we bijvoorbeeld in kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. De vacature staat met nadruk open voor iedereen in de samenleving.

Wat wij jou aanbieden:
Bij Het Nationale Theater heb je 180 collega’s. Je wordt onderdeel van het team HR van 2 collega’s en werkt in een organisatie die zich aan de frontlinie bevindt van de ontwikkelingen in theaterland. Je werkt met de besten in het vak en alle deuren staan open om je rol op creatieve wijze in te kunnen vullen. De functie is ingedeeld in schaal 5 conform de CAO Toneel en Dans (min. € 2799,- max. € 4.079,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling). 

Geïnteresseerd? Mail dan je cv en motivatie uiterlijk 26 oktober 2025 naar vacatures@hnt.nl. Meer informatie over de functie kan je opvragen bij Mikako Bruins (HR-Business partner) via mikakobruins@hnt.nl. Wij wachten niet met het houden van sollicitatiegesprekken tot de uiterlijke inschrijfdatum.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.